Уволенному ошибочно выплачена лишняя сумма зарплаты. Я просто уверена, что добровольно возвратить в кассу он откажется... Что же можно предпринять в такой ситуации, подскажите?
 |
Уволенному ошибочно выплачена лишняя сумма зарплаты. Я просто уверена, что добровольно возвратить в кассу он откажется... Что же можно предпринять в такой ситуации, подскажите?
Начислите ему какое-нибуль выходное пособие (по согласованию с директором)
Сумма приличная и вернуть ее хочется...
Тока через суд! И то не факт!
Ст. 137 ТК РФ
...
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
А у нас такую сумму требуют с того, кто ее излишне выплатил.
Потому как судебные издержки материальные и моральные окажутся выше. Кроме того это же ваша "счетная ошибка". Доказать надо именно счетную ошибку, а начисли премию, бух ее посчитал, а затем дир решил - ах он увольняется нет ему премии.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
