Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
А в каком НПА сказано, что в эти две недели входят выходные и праздничные?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
А в каком НПА сказано, что в эти две недели входят выходные и праздничные?
в ТК РФ сказано.
С уважением.
Спасибо, я так и думала. А где конкретно? В ст.80 я ничего не нашла.....
Если не указано другого, то срок исчисляется в календарных днях.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вполне четко написано - 2 недели, про то что исключаются какие то дни, не написано, соответственно считаем в обычном порядке в календарных днях с учетом праздничных и выходных.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
