В декабре была обнаружена ошибка при расчете больничного за март. Т.к за основу был взят неправильный стаж работы, то к выплате сотруднику полагается меньшая сумма. Данные сотрудник увольняется. Имеем ли право при увольнении удержать с него излишне выплаченную сумму по больничному? Есть ли срок по выявлению и исправлению подобных ошибок?
