Зар. плата в период отсутствия сотрудника.

[Svetlana_V]

Подскажите плиз, может у кого существует налаженная практика волнующего меня вопроса.

Ситуация:
На предприятии есть ревизоры в штате, пару раз в месяц каждый ездит в командировку в другой город на проверку. Часто его отсутствие совпадает с выдачей аванса и зар. платы.
Вопрос:
Можно сделать доверенность на получение их кровных заработанных в день выдачи другим лицом, на кого они сами напишут доверенность? Наши юристы предлагают доверенности на кассира, а какие можно ещё придумать варианты?

[Calm]

Предельно простой вариант - перечислять зарплату в банк.

Кассиру получать чужие деньги смысла нет. Он их выдает, а не получает.

[Svetlana_V]

У сотрудника нет личного счёта в банке, нет кредитных карт, нет зарплатных карт. Себе на расчётный счёт, а потом снимать по чеку на выдачу? Да ну....геммор какой. Уж лучше хранить в сейфе так как лимит то позволяет.

[Мышь... серая...]

Svetlana_V,

нет зарплатных карт

ну так заведите! Очень прогрессивный метод выдачи з/п 2 раза в месяц вне зависимости от того есть сотрудник-нет сотрудника и хочу-не хочу получать з/п 2 раза в месяц. Да и "головняка" с наличкой меньше. Исключительно ИМХО

[Svetlana_V]

руководство нехочет пока зарплатные карты.
Есть ещё мнение какое?

[Лена-АлексиЯ]

Депонировать и выдавать по мере прибытия из командировки. Если лимит кассы не позволяетхранить денежки в кассе, то проще выдать кому-нибудь по доверенности.

[Calm]

руководство нехочет пока зарплатные карты.

Тогда остается только мужественно преодолевать проблемы, созданные самими для себя и

Депонировать и выдавать по мере прибытия из командировки.