<blockquote>
<p>В учреждениях достаточно широко практикуется работа по совместительству. Оно и понятно: бюджетные зарплаты невелики, вот сотрудникам и приходится крутиться. Посмотрим, что в этой области нужно знать бухгалтеру.
</p></blockquote>
<p>А.Ю. Ильина, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»</p>
<p> Для начала напомним, что такое совместительство (многие путают это понятие с совмещением должностей (профессий)). Согласно статье 282 Трудового кодекса совместительством является выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Если речь идет об одном и том же работодателе — это внутреннее совместительство, если же сотрудник трудится в разных организациях — это уже внешнее совместительство (ст. 60.1 ТК РФ). <br />
<br />
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников помимо Трудового кодекса также устанавливает Правительство Российской Федерации. <br />
<br />
Так, для педагогических, медицинских, фармацевтических работников, работников культуры разработано постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. № 41. В нем установлен перечень работ, которые не считаются совместительством (в этом случае не нужно заключать трудовые договоры, работы могут осуществляться в основное рабочее время), нормы продолжительности работы по совместительству по каждому трудовому договору. Однако в связи с поправками к Трудовому кодексу данное постановление претерпит изменения, которые, кроме всего прочего, отменят постановление Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2002 г. № 813. В последнем установлена продолжительность работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа. <br />
<br />
Для МВД особенности работы по совместительству установлены постановлением Совета министров — Правительства РФ от 23 июля 1993 г. № 720. <br />
<br />
Существуют нюансы и для военно*служащих. Они не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой работы, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы (п. 7 ст. 10 Закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»). <br />
<br />
Такая норма относится и к:
</p>
<ul>
<li>депутатам Государственной думы (п. 3 ст. 97 Конституции РФ);</li>
<li>работникам, занимающим должности руководителей государственных или муниципальных образовательных учреждений (п. 6 ст. 35 Закона от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»);</li>
<li>служащим Банка России (ст. 90 Закона от 10 июля 2002 г. № 86-ФЗ «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»);</li>
<li>прокурорским работникам (ч. 5 ст. 4 Закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации).</li></ul>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?97766