 |
Пытаюсь организовать у себя безналичную выплату зарплаты. Сотрудник задал вопрос: А можно вы будете переводить мою зарплату на карточку моей дочери?Теоретически я вроде не вижу противопоказаний: его зарплата, куда просит, туда и переведу. "Но осадочек остался". Как вы думаете, можно?
Пару дней назад обсуждали. Пользуйтесь поиском.
У все участвующих в обсуждении тоже "имелся осадочек", никто на себя такое бы не взял
С уважением.
Ой, поиск был, но не попалось, щас повторю.
Да там ничего особенного.
Явных противопоказаний не обнаружили, но делать так все опасаются.
С уважением.
мы так делали, только от сотрудника возьмите заявление, что мол прошу переводить туда-то туда-то. Проблемы могут быть у самого сотрудника, если с дочкой поссорится, то и денег может не увидеть
Вот читаю ТК и никаких противопоказаний не наблюдаю
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором
Т.е. если сделать дополнение к трудовому договору, что з/п платится туда-то, то спокойно можно платить.
Svetishe, со своим банком проговори, что они с тебя захотят, какие доки.
Последний раз редактировалось jul-2000; 17.01.2008 в 18:00.
Я - блондинка, мне можно.
а не проще ли сделать в банке зарплатную программу, завести там всем сотрудникам карты и перечислять з/п туда предоставляя зарплатную ведомость и одну платежку на весь ФОТ?
Olam, это может быть неудобно для сотрудников.
Я - блондинка, мне можно.
Я не обсуждаю зарплатную программу, это тема отдельная, меня озадачил конкретный вопрос конкретного сотрудника. Причем трудности самого сотрудника меня в данный момент не волнуют, я его предупрежу о возможных последствиях, но если он мне принесет такое заявления, я хочу быть уверена, что не совершаю противоправных действий.
сотрудникам по большей части без разницы, главное чтобы были банкоматы..... и вообще жесче надо с сотрудниками,
зарплатные программы облегают работу бухгалтерам, а кроме того, деньги быстрее доходят.. вот у нас например, до 12 перевели, в 18 уже доступно.
нет, ничего такого, вы не совершаете... сотрудник сам просит, а раз просит пусть получит...просто уточните у банка, что нужно писать в назначении платежа и все...
Категорически против такой постановки вопроса. В нашей стране и так народ во все мыслимые и немыслимые рамки зажимают. Не вижу оснований в этой конкретной ситуации их "жестить".и вообще жесче надо с сотрудниками
Не столько про платежку, сколько про то, какие документы нужно будет бухгалтеру представить в банк, т.к. эта операция будет подлежать контролю на "легализацию преступных доходов".просто уточните у банка, что нужно писать в назначении платежа и все...
Я - блондинка, мне можно.
согласна с Вами, хотя у нас банк вообще ничего не требовал, но разные банки, разные требования....
Svetishe, я лично не вижу ничего криминального в том, чтобы перечислить на тот счет, который указывает работник. Вам нужно либо прописать данное условие в договоре, либо пусть он напишет заявление
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Если тупо читать ТК, то заявления недостаточно. Должно быть в договоре записано.
Январь, ну значит придется тупо указывать в доп.соглашении
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Всё понятно. Заявление, на его основе доп.соглашение, а потом пусть сам у дочери зарплату получает.Эх, загадочный у нас народ.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
