Сотруднику который принят на постоянной основе на работу предложили следующее:
ставку сокращают на 50% и поручают аналогичную работу на другом предприятии тоже на ставку50% Типа, он же ничего не портеряет -просто будет работать на 2 предприятиях. Как нам поступить чтобы и сотрудник был рад и мы потом по трудинспекции и судам не уходились..
дымка,
А просто по совместительству его нельзя устроить на другую фирму, с уменьшением объема работы?
Все равно должно быть основное место. У нас предложили (умные люди)на полставки здесь и на полставки там
А чем "умные люди" это обосновали?на полставки здесь и на полставки там
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
