Мы формируем корпоративную программу социальной защиты для предприятия. Система предполагает включение родственников работников в ДМС. При этом оплата взносов за счет самого работника.
Возникли вопросы с бухгалтерией.
1. Если делать вычет из зарплаты. Как это все оформить (формы заявлений, проводки)?
2. Если сумма взноса превышает зарплату. Как поступить в этом случае?
2.1. Можно принять взнос от работника в кассу? А если нет кассового аппарата?
2.2. Или оформить рассрочку ( при условии, что предприятие платит взнос единовременно)? Как это сделать?
