Как учитывать ежемесячные премии при расчете больничных

[ТюхаБуха]

Подскажите, как учитывать ежемесячные премии при расчете среднего заработка для больничных?
По поиску искала, ничего не нашла.
Постановлении № 375 читала. Там сказано: «ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены».
Вот никак не соображу, что это за премии «выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца»? Это только те, что месяц в месяц? Или премии, которые начислены за прошедший месяц тоже учитываются по этому же порядку?
Смущает фраза "с зарплатой данного месяца": мне кажется, что это значит что преми и зарплата должны быть начислены за один и тот же месяц, и только в этом случае премию относят к заработку того месяца, за который она начислена.

[ТюхаБуха]

Неужели никто месячные премии не платит? Как вы их учитываете?
Ну помомгите, пожалуйста!

[EDN]

Т.е. если ежемесячная премия за май выплачивается в июне, то сумму премии относят на расчетный период - май.
Годовая премия не делиться и полностью относится на тот расчетный период в котором произведен расчет.

[VeraFet]

Если вы премию за май, начислили в мае, а выплатили в июне, вы ее учитываете в мае, а если вы в июне начислили премию за май, то вы ее учитываете в июне. Не важно за какой период вы начисляете, главное когда и если это когда попадает в расчетный период, смело учитывайте.

[ТюхаБуха]

если ежемесячная премия за май выплачивается в июне, то сумму премии относят на расчетный период - май.

что значит "выплачивается", выдается на руки?
а если эта премия за май была начислена в июне? как поступать в таких случаях:
- май в расчетный период не входит, а июнь входит?
- май в расчетный период входит, а июнь нет?
Что я в первом случае не должна учесть ежемесячную премию, начисленную в расчетном периоде?
А во втором случае должна учесть премию, которая начислена уже после расчетного периода?
Как-то это меня смущает....

[ТюхаБуха]

Если вы премию за май, начислили в мае, а выплатили в июне, вы ее учитываете в мае, а если вы в июне начислили премию за май, то вы ее учитываете в июне. Не важно за какой период вы начисляете, главное когда и если это когда попадает в расчетный период, смело учитывайте.

А как же требование относить премии, выплачиваемые вместе с зарплатой за данный месяц, к тому месяцу, за который они начислены?
Исходя из ваших рассуждений, получается, что к премии за май, начисленной в июне, оно не относится?
Тогда для каких оно случаев? Только для премий начисленных за текущий месяц, а не за прошедшие, а премии за прошебшие месяца нужно учитывать в размере сумм, начисленных в расчетном периоде?Правильно я вас понимаю?

[VeraFet]

Ваша скурпулезность заставила меня задуматься, за что вам спасибо.
Изложенное мною относится к премиям выплачиваемым более, чем за месяц.
Что же касается ежемесячных премий, то для них предусмотрен особый подход. При расчете среднего заработка они включаются в зарплату того месяца, за который начислены. Предположим, сотрудник заболел в июне 2007 года. Расчетный период — с июня 2006 года по май 2007 года. В июне 2007 года сотруднику выплатили премию за май. Получается, что тот месяц, в котором премия была выплачена — июнь 2007 года, —в расчетный период не попадает. Однако поскольку сама премия относится к месяцу из расчетного периода — маю 2007 го-да, — ее необходимо учесть при определении среднего заработка.

а если эта премия за май была начислена в июне? как поступать в таких случаях:
- май в расчетный период не входит, а июнь входит?
- май в расчетный период входит, а июнь нет?
Что я в первом случае не должна учесть ежемесячную премию, начисленную в расчетном периоде?
А во втором случае должна учесть премию, которая начислена уже после расчетного периода?

Вы правы, в первом случае НЕТ, во втором ДА

[ТюхаБуха]

На сайте ФСС нашла вот такой ответ на вопрос:
"Работник был болен с 2 по 6 июля 2007 года, учитывается ли в среднем заработке при исчислении пособия по временной нетрудоспособности премия за июнь 2007 года, начисленная в июле 2007 года?
....При этом пунктом 14 Положения установлено, что ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Если ежемесячные премии, выплачиваемые не вместе с заработной платой данного месяца, начислены в расчетном периоде, то они полностью подлежат учету в среднем заработке в месяце, в котором они начислены.
В данном случае, работник болел с 2 по 6 июля 2007 года. В расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в данном случае вошли месяцы: июль 2006 года – июнь 2007 года. В июле 2007 года была начислена – премия за июнь 2007 года. То есть премия за июнь была начислена за пределами расчетного периода – в июле 2007 года. Следовательно, премия, начисленная в июле по итогам работы в июне месяце, при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываться не будет."
Выходит, что во втором случае ответ Нет
Премию, котрая начислена после расчетного периода пусть и за месяц расчетного периода в средний заработок не включают
Осталось прояснить ситуацию с ежемесячными премиейначисленной в расчетном периоде, но за месяц, который в него не входит...

[ЮП]

ТюхаБуха, я сейчас столкнулась с подобной ситуацией ,а вы нашли ответ на свой последний вопрос
[Осталось прояснить ситуацию с ежемесячными премиейначисленной в расчетном периоде, но за месяц, который в него не входит...]