как расчитать количество неотгулянного отпуска?

[Хабаровск]

Хабаровск, намекну, какое ваше (и мое в прошлом) убеждение здесь на форуме не нашло поддержки:

Мне указали, что такой связи (11+1=12) нет. Она образовалась случайно в современных условиях (да и то не точно, все же 28 дней это не месяц). А когда принималось Положение 1930 г. отпуск был всего 12 дней.

Наверно вы в вашей программе сейчас считаете, что если у некоторого работника основной отпуск не 28 дн., а например 60 дн., то право на полный отпуск (по аналогии) у него возникнет через 10 мес. Если да, то здесь на форуме большинство считает, что все равно - только через 11 мес.

У нас отпуска: 28-совместители, 36-основные, 42-филиалы. Все отпуска дробятся на 2-3 части. Компенсации считаются в целых днях.
В программе все изменения вносятся по заявкам бухгалтеров, ну или по моим предложениям согласованным с бухгалтерами. На данный момент считается чисто по отработанному времени, в том числе 11 месяцев, что бы убедить считать по другому нужны аргументированные доводы. Мнение "Шмызика" не аргумент. Указание на 28 пункт тоже, причины я уже называл (право использовано частично).

[Хабаровск]

А аргумент:

Мне указали, что такой связи (11+1=12) нет. Она образовалась случайно в современных условиях (да и то не точно, все же 28 дней это не месяц). А когда принималось Положение 1930 г. отпуск был всего 12 дней.

для меня наоборот поставил все точки над i.
До него меня смущал один момент, для полного периода надо не менее 11,5 мес (округляется до 12) вместе с отпусками, так почему в пункте требуется не менее 11, ведь достаточно 10м17д(+28). А теперь все понятно 12 рабочих это полмесяца календарных, которые в сумме с полными 11 и дадут искомые 11,5. Потому и требуется не менее 11. (Логика есть даже в самых нелогичных вещах, просто её найти надо ).

[Аноним]

Добрый день!
Я проработала в фирме с 1.11.07 по 24.01.2009года.
За первый год я отгуляла свой 28 кал. отпуск,т.е. за период с 1.11.2007г по 01.11.08г.; должна выйти на работу 26.01.2009г.(посл.14 кал. дней отпуска были с 11.01.09г. по 24.01.2009г.), но хочу уволиться. С какого числа мне уволиться ,чтобы я ещё отгуляла положенные дни отпуска за период работы с 01.11.08г. по 24.01.2009г. ?
Получается 2 мес. и 24 дня; я знаю ,что за каждый месяц считается 2,33 дня отпуска, итого у меня получается 7 дней - правильно?