В командировке ЧП: как учесть расходы?

[nastya]

Как учесть расходы по командировке в следующей ситуации:
По дороге к месту назначения командированного избили и ограбили. Факт обращения в медицинское учреждение есть, в милицию нет, вину работника доказать не возможно. Командировочное удостоверение не отмечено (не доехал до пункта назначения), задание по командировке не выполнено. Сумма, выданная на руки, + стоимость билетов (билеты "туда-обратно" были куплены до отъезда в командировку и работником использованы) должна взыскиваться с работника? Если принято решение не взскивать, какие последствия для налогообложения (налог на прибыль, НДФЛ)? Как правильно документально оформить и отразить в учете?

Заранее благодарю.

[Демидова Татьяна]

Раз нет обращения в милицию, то считаем, что командировку он прогулял.

[jaspis]

<b>Демидова Татьяна</b>, а чем в этом случае принципиально отличается факт обращения в милицию от факта обращения в травмпункт?

[Демидова Татьяна]

Если есть обращение в милицию, то вины работника тут нет и это убытки фирмы, уменьшающие НОБ по прибыли. (265 п 2 пп 5)
Если нет обращения в милицию, то нет подтверждений тому, что его ограбили. значит должен возместить деньги фирме. А если принято решение не взыскивать деньги, то имеется убыток, не уменьшаемый налогооблагаемую базу, и НДФЛ сотрудника.
А как Вы думаете?

[jaspis]

<b>Демидова Татьяна</b>, в общих чертах так же. Если есть факт обращения в травмпункт, прогулом в любом случае считать бы не стала, как и взыскивать с работника деньги.. А что касается остального, ИМХО, во многом зависит от нюансов..

[Демидова Татьяна]

Согласна, что много зависит от нюансов, и еще больше - от субъективного мнения.

Если есть факт обращения в травмпункт, прогулом в любом случае считать бы не стала

Я исхожу из того, что побить человека могли и на бытовой почве, что совсем не означает, что его ограбили.
А взыскивать с работника деньги наверное тоже бы не стала - чисто по человечески.