Здравствуйте, подскажите пожалуйста,
У нас новая фирма, открыта в марте 2007 года, серьезная деятельность не велась, доходов не было, но лицензия оформлялась и были расходы на рекламу и небольшие расходы на материалы. Все это выплачивалось и оформлялось займами от собственника, з/пл не начислялась и не выплачивалась, в штате только ген.дир.(он же собственник) и глав.бух. Из форума поняла, что можно оформить отпуск без сохранения з/пл, но ведь оплата рекламы и лицензии производилась, следовательно, кто-то работал хоть несколько часов (подписывал документы). Можно ли оформить отпуска, но в табеле показать несколько часов работы во время отпуска и написать заявления с просьбой отработанные во время отпуска часы предоставить в качестве доп.выходных в 2008 году? Чтобы не начислять ничего даже за эти часы в 2007 году.
