Уважаемые Клерки, подскажите, как реагировать на это решение трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, включающей столичное правительство, городскую федерацию профсоюзов и Московскую конфедерацию промышленников и препринимателей об увеличении минимального размера заработной платы в Москве до 1,8 тыс.руб.
В нашей организации есть работник, у которого оклад 1,5 тыс.руб. Внесите ясность, подскажите, что с ним делать, чтобы не возникло никаких проблем с налоговой и др.фондами?
Заранее большое спасибо!




