<blockquote>
<p>Все мы имеем полис обязательного медицинского страхования. Однако набор предоставляемых услуг и их качество во многом оставляют желать лучшего. Поэтому организации прибегают к добровольному страхованию работников, пакет которого не в пример шире.
</p></blockquote>
А.Ю. Ильина, редактор-эксперт журнала «Бюджетный учет»



<p> В соответствии с нормами Бюджетного кодекса учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников. Поэтому оно вправе заключить договор добровольного медицинского страхования граждан (ДМС), если указанные расходы преду*смотрены нормами законодательства Российской Федерации, регулирующими использование внебюджетных источников учреждениями, разрешены и утверждены главным распорядителем средств бюджета. <br />
<br />
<strong>Документы <br />
</strong>Порядок осуществления ДМС должен быть прописан в локальных нормативных актах учреждения, в трудовых (коллективных) договорах, должностных инструкциях. <br />
<br />
Большое значение имеет оформление договора страхования. При его заключении нужно учитывать, что страховая компания должна иметь лицензию на право заниматься медицинским страхованием, выданную Минфином России в соответствии с Правилами лицензирования деятельности страховых медицинских организаций, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 марта 1994 г. № 251. <br />
<br />
</p>
<blockquote>
<strong>На заметку</strong> <br />
Примерная стоимость программ поликлинического обслуживания при среднем медицинском учреждении и количестве застрахованных 50 человек составляет 7000–9000 рублей на одного сотрудника в год. Дополнительное стоматологическое обслуживание увеличит цену на 20–25 процентов. Услуги скорой помощи будут стоить дополнительно к контракту около 3000 рублей. Программа экстренной госпитализации обойдется в 10 000–11 000 рублей. <br />
<br />
</blockquote>
При желании можно воспользоваться типовой формой договора, которая утверждена постановлением Правительства РФ от 23 января 1992 г. № 41. Если же форма договора разработана страховой компанией самостоятельно, учреждение должно проверить, чтобы в ней были оговорены обязательные условия, предусмотренные статьей 4 Закона Российской Федерации от 28 июня 1991 г. № 1499-1 «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации»: <br />
<ul>
<li>наименование сторон;</li>
<li>срок действия договора. Если он не указан, то договор признается бессрочным (что с точки зрения налогообложения учреждению невыгодно);</li>
<li>численность застрахованных работников.</li></ul>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?98245