×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    rvl
    Гость

    Внешние совместители-несовпадение дат приема, увольн-я и А/О

    Разъясните,пожалуйста!
    В нашей организации принимается большое количество внешних совместителей, они направляются в командировки, им выплачиваются суточные.Сейчас готовлю все к сдаче ИС в ПФР и выясняю, что у некоторых вн. совместителей не совпадают следующие даты:
    1. Приняли, скажем,16.02.2007, уволили 18.02.2007 ;
    2. А/О утвержден 19.02.2007 ;
    3. Суточные выданы 16.02.2007
    4. Трудовой контракт составлен с 16.02.2007 по 22.02.07
    Это вн.совместитель принимался только в феврале 4 раза и все 4 раза идут несовпадения дат ..........Даты ( в 1С) по приему и увольнению еще учитывают, чтобы не было более 14 дней в месяц, чтобы не платить КНО

    И таких сотров у меня очень много, учет веду в 1С 7,7, все приказы сделаны ( ИС сдаю из 1С)
    Вопрос: несовпадение дат- нарушение? Что за это может быть?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    несовпадение дат- нарушение?
    конечно.
    каждая проверка будет дрючить.
    С уважением.

  3. #3
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    конечно.
    Норму какого закона нарушили?
    2. А/О утвержден 19.02.2007 ;
    А когда составлен сотрудником?
    Я - блондинка, мне можно.

  4. #4
    rvl
    Гость
    Сотрудники не составляют- сама делаю......
    Скажите, какие налоговые последствия... штрафы?

  5. #5
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    какие налоговые последствия... штрафы?
    Никаких.
    Я - блондинка, мне можно.

  6. #6
    rvl
    Гость
    Спасибо за ответы........

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)