ситуация - каждый год сотрудники школы интерната берут ежегодный отпуск плюс до первого сентября кто месяц кто полтора за свой счет. при расчете периода отпуска на след год возникает вопрос - опять 28 дней предоставлять или только за 10 или 11 месяцев работы пропорционально???
Отпуск за свой счет продолжительностью более 14 дней в кал. году не входит в период, за который чел зарабатывает отпуск.
См. ТК РФ.
С уважением.
Имеет ввиду та часть отпуска за свой счет, которая превышает 14 дней.
Т.е. 14 дней в году не удлиняет рабочий год для отпуска.
С уважением.
если человек проработал за 12 календарных месяцев только 10 месяцев - остальные два за свой счет - ему отпуск опять 28 дней или меньше???
Я даю 28, но рабочий год сдвигается на 2 месяца. Т.е.,если он принят в январе 07, июль и июнь 07 был без слодержания, то отпуск ему предоставляю 28 дней за период работы с 01.07 по 03.08.
Если увольняется, то КНО за отработанное время, т.е. 2,33*10=23,3
Я даю 28, но рабочий год сдвигается на 2 месяца. Т.е.,если он принят в январе 07, июль и июнь 07 был без содержания, то отпуск ему предоставляю 28 дней за период работы с 01.07 по 03.08.
Если увольняется, то КНО за отработанное время, т.е. 2,33*10=23,3
спасибо!
а воспитатель детского сада на время его ремонта берет отпуск за свой счет, получается он не виноват, но период все равно удлинняется на время отпуска???или можно поспорить с заведущей это д/с.
А зачем за свой счет берете? отпуск за свой счет берется по желанию работника. В вашем случае ситуация-простой по вине работодателя который должен оплачиваться не ниже 2/3 з/пл.а воспитатель детского сада на время его ремонта берет отпуск за свой счет, получается он не виноват, но период все равно удлинняется на время отпуска??? или можно поспорить с заведущей это д/с.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
