должны ли пересчитать отпускные?
Чел ушел в отпуск 3-ого числа, пока был в отпуске повысили ЗП с 1-ого числа этого же месяца. Должны ли пересчитать/доплатить отпускные? Если да, то где написано чтобы ткнуть носом. Спасибо.
должны ли пересчитать отпускные?
Чел ушел в отпуск 3-ого числа, пока был в отпуске повысили ЗП с 1-ого числа этого же месяца. Должны ли пересчитать/доплатить отпускные? Если да, то где написано чтобы ткнуть носом. Спасибо.
Вроде как должны.
Подробнее постановление правительства РФ №922 от 24.12.2007
С уважением.
Пересчитать нужно. Постановление Правительства № 922 от 24.12.2007
В соответствии с п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, средний заработок работников корректируется только при повышении тарифных ставок, окладов (должностных окладов) всех работников организации или всех работников филиала или структурного подразделения организации.
Если повышение окладов в организации происходит в разные периоды времени, средний заработок за время отпуска будет откорректирован работникам соответствующих структурных подразделений при условии, что повышение коснулось всех работников структурного подразделения.
При этом, поскольку определяется средний заработок конкретного работника, применяется индивидуальный коэффициент корректировки, который рассчитывается путем деления вновь установленного оклада на ранее установленный.
И еще, часть среднего заработка повышается с даты повышения з/п. Ну в Вашем случае отпускные пересчитываются полностью.
Это Постановление уже не действует.Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
Дело было в сентября до этого Постановления. Это меняет ситуацию?Сообщение от Лена С.
если расчет ведется из средней ЗП, то может и все верно, до сентября расчитали по старой ЗП, чел ушел в отпуск, в это время ЗП изменилась, но к моменту отпуска то все одно старая ЗП "действовала". Чет у меня каша какая то в башке, сорри.
Повышение зарплаты
В случае повышения оклада работника увеличивается и его средний заработок. Причем исчисление среднего заработка зависит от того, когда у работника изменился оклад.
Ситуация 1. Повышение зарплаты произошло в расчетный период. Выплаты, участвующие в расчете среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, увеличиваются на коэффициенты, которые исчисляются следующим образом. Должностной оклад, установленный в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, надо разделить на должностные оклады каждого из месяцев расчетного периода.
Ситуация 2. Повышение зарплаты произошло после расчетного периода, но до начала отпуска. В этом случае увеличивается средний заработок, исчисленный за расчетный период. Коэффициент рассчитывается так: оклад работника после повышения надо разделить на оклад до повышения.
Ситуация 3. Повышение зарплаты произошло в период отпуска. Тогда необходимо скорректировать (увеличить) ту часть отпускных, которая приходится на период с даты повышения оклада и до конца отпуска. Коэффициент рассчитывается так же, как и в предыдущих случаях.
Странно, у меня в Консультанте оно действующее, в него правда вносились изменения, да, но не по сути этой темы.
Не меняет, и в старом тоже было написано о пересчете.Дело было в сентября до этого Постановления. Это меняет ситуацию?
Всем спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
