Я знаю,что при любом изменении окладов надо вносить изменение в трудовой договор работника (как доп.соглашение).
Сотрудников много,а я одна.
Ведь мы увеличиваем зарплату, а не наоборот. Может, проскочит?![]()
Я знаю,что при любом изменении окладов надо вносить изменение в трудовой договор работника (как доп.соглашение).
Сотрудников много,а я одна.
Ведь мы увеличиваем зарплату, а не наоборот. Может, проскочит?![]()
не проскочит, сделайте доп. соглашения, а то потом локти будете кусать, после проверки какой-нибудь инстанции.
Низзя......
Просите у шефа помощника, если не справляетесь.Сотрудников много,а я одна.
Если не секрет, "много" - это сколько?
Я - блондинка, мне можно.
У нас 3 фирмы и в каждой более 20 сотрудников.
Но делать 70 доп соглашений... Просто нет лишнего времени. Думала, проскочит. Придется,работать в выходные.
Ну, это не так много, ИМХО.70 доп соглашений
Я - блондинка, мне можно.
Согласна.![]()
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)