Подскажите пожалуйста.
Я проработал 4 месяца в организации, был уволен, подаю исковое заявление о восстановлении и выплате мне компенсации времени вынужденного прогула. Какова методика его начисления при условии если у меня зарплата сдельная, т е. месячного оклада нет, а просто работтодатель перечислял мне на карточку деньги.
Интересует формула при неполном годе работы.
Проверьте, правильно ли я считаю:
Согласно ст 139 ТК формула выглядит так?
1. (суммарная зарплата за 4 мес/ период работы 4 месяца)/29,4= дневная зарплата
2. дневную зарплату умножить на количество рабочих дней прогула=компенсация времени прогула.
Правильно?
Хочу обратить внимание, что я зарплату беру не за 12 месяцев как положено, а за 4? Правильно ли я считаю?
