Добрый день!
Подскажите, пож-ста...у сотрудников оклад за месяц. Если сотрудник едит в командировку в течение месяца на 4 дня. Я ему также за этот месяц начисляю оклад? Или должна начислить зар.плату расчетным методом каким-то?
Добрый день!
Подскажите, пож-ста...у сотрудников оклад за месяц. Если сотрудник едит в командировку в течение месяца на 4 дня. Я ему также за этот месяц начисляю оклад? Или должна начислить зар.плату расчетным методом каким-то?
Да. Дни нахождения в командировке оплачиваете по среднедневному заработку, а дни присутствия на работе как оклад/кол-во раб. дней в месяце * кол-во отработанных на раб. месте рабочих днейИли должна начислить зар.плату расчетным методом каким-то?
Большое спасибо
Если у меня сотрудник едит в командировку 28.01.(выезжает 28.01 в 23:15), этот день считается уже командировкой, хотя фактически сотрудник будет на работе полный день. По этому дню насчитывать зар.плату по среднему?
Если приказ с 28-го то по среднему. Если с 29-го то оклад.
Я бы по табелю считала. 28 стоит как отработанное- 8 часов? значит, по окладу.
Но! суточные за этот день платятся.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
