Подскажите, пожалуйста, как оплачивать работнику субботу во время командировки, если он реально работал на выставке? Никаких отгулов после не брал.Значит в двойном размере?
Рабочий выходной в командировке
Подскажите, пожалуйста, как оплачивать работнику субботу во время командировки, если он реально работал на выставке? Никаких отгулов после не брал.Значит в двойном размере?
выходит, что в двойном.
Однако у вас должна быть бумажка, подтвержающая работу в выходной.
Например, прописать это явно в приказе на командировку.
С уважением.
Есть приказ о направлении на выставку (включая субботу) и документы с выставки за аренду места по субботу включительно.Этого достаточно?
И сразу вопрос по теме: А если сотрудник в выходной находится в пути из командировки? Оплачиваем?
Нахождение в командировке, и работа в командировке разные вещи.
За нахождение в командировке вы платите за каждый день (в том числе выходные) суточные.
А работа в командировке подчиняется общему трудовому распорядку, и если работник работал в выходной, должен быть соответствующий приказ о работе в выходной.
Стало быть, приказа о командировке,включая субботу, недостаточно? А что , подскажите, в приказе писать? Я с формулировками приказов не очень дружу.....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
