Скажите, можно ли внести запись о приёме на работу в ТК на основании ТД?
Скажите, можно ли внести запись о приёме на работу в ТК на основании ТД?
А почему нет приказа? У Вас ИП?
первый раз слышу... а что конкретно? Обычно пишут " Принята на дожность бухгалтера.... (можно указать отдел)
ПП 225 от 16/04/03 , ведение ТК - " все записи о выполняемой работе , переводе на др постоянную работу ... вносятся в ТК на основании соответствующего приказа,
Запись об прекращении ТД аносится в точном соответствии с ТК РФ ...
Да ИП, в принципе приказ сделаь не трудно, но обязательно ли? Вот хотелось бы узнать.
Что Вы первый раз слышите? Я о графе основание....
Обязанность работодателей - физических лиц издавать приказы о приеме на работу следует из ст. 68 ТК РФ, которая, устанавливая соответствующие процедуры, использует слово "работодатель", не делая разграничения на категории работодателей [например, только юридические лица (организации)].
т.е. только приказ? Спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
