Добрый день! Помогите, пожалуйста, у нас возникли разногласия с вышестоящей организацией по поводу размера оплаты труда руководителю и главбуху. По ст.145 ТК порядок и размер оплаты их труда, как бюджетников, устанавливается органами исполнительной власти. Мы в своем проекте положения по оплате труда установили потолок стимулирующих выплат, а у нас требуют установление конкретного размера. В то же время при поисках в интернете я встречала в аналогичных положениях установление даже минимального размера надбавок без ограничения максимальным. Конкретно установить размер надбавки или премии мы не можем, т.к. фонд оплаты труда меняется каждый месяц с учетом выручки по внебюджетной деятельности. Как доказать, что фраза "размер оплаты труда" не означает обязательно точной цифры. Или мы не правы?Заранее благодарна.


Заранее благодарна.
Ответить с цитированием
Зарплату за январь начислять надо...

