Единовременное пособие. Правильность

[Дмитрий78]

Сотрудник (Отец) предоставил мне следующие документы:
1.Справка о рождении
2.Свидетельство о рождении ребенка
3. Ксерокопия трудовой книжки матери - она с 1993г. нигде не работает.
4. Заявление о выплате Единовременного пособия при рождении

Я делаю проводки: 69,1 - 70 Начислили 4500 за счет ФСС
70 - 50 Выплатили 4500 за счет ФСС
Ежемесячно мы начисляем ФСС - 2000р. Соответствено 2 месяца я полностью не плачу ЕСН в ФСС и 3 месяц на 500р. меньше.
В налоговом учете Единовременное пособие в размере 4500р. - НЕ принимается для целей налогообложения (ИЛИ Я НЕ ПРАВ).
5. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу
за ребенком до достижения им возраста полутора лет - НЕ выплачиваю. Т.к. "матери (отцы, усыновители, бабушки, дедушки, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), подлежащие государственному социальному страхованию" -
мать не работает ( и соответственно не подлежит Гос. Соц. страхованию), а отец - ФАКТИЧЕСКИ не осуществляет уход (грубо говоря не сидит с ребенком дома).
6. Пишу письмо в ИМНС о зачете суммы ЕСН в части ФСС.

[Mil]

Проводки правильные, а остальное... у меня у самой такая же головная боль!

[Mil]

Письмо надо писать, если в Питере живете. Если в Москве - таковое не требуют. Посмотрите ниже в моем вопросе очень горячая дискуссия на эту тему была.

[ОлегЪ]

1. Правильно
2. Постановлением 833 не требуется, но лишним не будет (только, на самом деле, ксерокопию)
3. Правильно. Достаточное основание, чтобы не требовать справки с места работы "другого родителя"
4. Обязательно . С него всё начинается.
... По поводу проводок (особенно ваших) я не силён... но грезится мне, что сначала должна быть проводка в кредит 69,1.
... Внутри календарного (налогового) года всё правильно.
5. Это совсем другая песня... Никто не запрещает отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком (и работать на 99,99 % ставки на условиях неполного рабочего времени (Ст. 256 ТрК)) Гос.соц. страхование здесь ни при где А ФАКТИЧЕСКИ не осуществляет уход - это ещё доказать надо ...
6. А вот эту глупость я никак понять не могу....

Удачи.

[Аноним]

СПб
В Питере свои приколы.
В месяц начисления пособия - ЕСН ФСС (2000=) не платите, на остальные 2500= пишете письмо в ФСС на возмещение, за последующие месяцы платите ЕСН ФСС без учета пособия.
Мы пытались перезачитывать расходы по ФСС в последующие месяцы. Все вроде было хорошо, а потом ФСС в принудительном порядке возместил нам ежемесячные разницы между ЕСН и расходами, и получилось, что мы сильно недоплатити ЕСН.

[Нина К.]

Я не понимаю, на каком основании ФСС требует с вас письма. Никогда мы этого не делали, у нас одних больничных листов в месяц до 70000-80000 рублей выходит, живет счет 69.1 с дебетовым остатком постоянно (и не за счет 51-го, за счет 70-го счета). Более того, когда задолженность ФСС-са перед нами достигает тысяч 200-250, вот тогда, конечно, и есть смысл к ним с письмом ехать, и возмещает нам ФСС эту денежку. А ради 4500, вот так вот, в принудительном порядке - ну смешно даже!

[Нина К.]

...смешно, я имела ввиду, не потому, что сумма маленькая - у всех обороты разные могут быть, это понятно. Письмо, как я понимаю, делается для того, чтобы на расчетный счет деньги получить от ФСС, ну и зачем тогда соцстрах принудетельно это делать будет-то? Нужны вам деньги - вот тогда и пишите. Где написано, что письмо должно быть? (вопрос к тем, кто утверждает необходимость писем)

[jaspis]

Первый раз слышу про необходимость какого-то письма, хотя и живу в Питере. У меня в прошлом году была точно такая же ситуация - в результате выплаты единовременного пособия на 31.12.02 ФСС оказался нам должен.. Пару месяцев мы ничего не платили, и никаких нареканий (по крайней мере, при сдаче отчётов) это не вызвало.

[Дмитрий78]

Всем спасибо за дисскусию. Но мне остался непонятен вопрос по поводу выплаты 500 р. ежемесячно.
Мать не работает. Отец у нас работает по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ.
У меня есть основания НЕ выплачивать ему ежемесячно 500р?

[Нина К.]

Отец также может получать пособие по уходу до 1,5 лет в случае, если он находится в отпуске по уходу за ребенком (либо же находится в отпуске по уходу за ребенком на условиях не полного рабочего дня или на дому, См. з-н №81-ФЗ). В данном случае считаю, что совместитель права на пособие в вашей фирме не имеет. Пусть идет в отпуск по уходу по основному месту работы и там оформляет себе пособие.
Ровно как и больничные листы ему могут оплачиваться только на основном месте работы.

[Аноним]

СПб
Питерским бухгалтерам.
Нас так подвел Филиал по Выборгскому р-ну СПб.
Руководитель лично кричала на меня, что ЕСН получает налоговая, а ФСС - это другой кошелек, его обязанность - возмещать перерасход; а мы срываем финансирование компании по организации детского летнего отдыха, т. к. если филиал не расчитается с организациями, то денег на детей Правительство не выделет. Во как.