Уважаемые! Хотелось бы узнать ваше мнение по следующему вопросу.
Основной сотрудник ушел в ученический отпуск с 27.12.2007 по 06.01.2008 (все документы предоставил). Я (бухгалтер) должна ему оплатить 3 дня (27-29.12) или 11 (отпуск-то в календарных днях считается) дней? Нашла на этом сайте статью от 11:25 24.01.2008
"Новый" средний заработок Там сказано, что учебный отпуск оплачивается в календарных днях, НО! это положение действует с 06.01.2008. Что же мне делать? Помогите пожалуйста.
С нового года изменился порядок расчета среднего заработка. По учебным отпускам оплачиваются все дни (включая праздничные) уже давно.
А не подскажете ссылку на нормативный акт?
Я только завтра. А сегодня может другие дадут.
Не уверен, что давно.По учебным отпускам оплачиваются все дни (включая праздничные) уже давно.
ИМХО, новый средний - первый документ, где об этом заявлено четко и однозначно.
До того были дебаты и мнения.
Опираясь на 922-е, заплатить можно, ИМХО, опять же.
PS Я бы заплатил.
У меня тоже бухгалтера еще после принятия изменений в ТК сказали сделать. Сейчас спрашиваю на основание чего, никто не помнит
На основании здравого смысла.на основание чего
Бедным заочникам не до праздников.
Правда, насколько припоминаю. бывш.Минтруд консультировал, что не оплачивать.
А мож, вообще вдвойне, день-то праздничный!
точно, были, жаркие.были дебаты и мнения.
см, например, http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=10959
просто в прежней - до 2006 года - редакции ТК РФ статья 120 давала возможность разным толкователям закона применять правило невключения праздников в число дней отпуска для любых видов отпусков (в т.ч. и для учебных, и для санаторно-курортного лечения и т.п.)
там было так:
"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются".
после внесения поправок стало:
"Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются".
И теперь самые сомневающиеся поняли, что это правило применимо только к отпускам ежегодным оплачиваемым, а к остальным отпускам - нет.
Так что смело оплачивайте то кол-во календарных дней, которое указано в справке-вызове, невзирая на календарь:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=137839
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=135103
OFF
хи-хи-хиА мож, вообще вдвойне, день-то праздничный!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
