При увольнении директор отказался выплачивать мне компенсацию за неиспользованный отпуск за 2 года. Некоторым сотрудникам, уволенным за последние 5 лет, неправильно начислялся больничный и также не выплачивалась компенсация.
Какой срок исковой давности по этим выплатам?
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_76.html#p4982
Спасибо. А если права сотрудника были нарушены в 2005 году, а узнал он в 2008, то с какого момента идет отсчет?
"При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом."
Обычно суд идёт навстречу работнику.
можно ссылаться на ГПК
Статья 256. Срок обращения с заявлением в суд
1. Гражданин вправе обратиться в суд с заявлением в течение трех месяцев со дня, когда ему стало известно о нарушении его прав и свобод.
2. Пропуск трехмесячного срока обращения в суд с заявлением не является для суда основанием для отказа в принятии заявления. Причины пропуска срока выясняются в предварительном судебном заседании или судебном заседании и могут являться основанием для отказа в удовлетворении заявления.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием