Оклад + переработки, как построить учет

[pavel111]

Дано:
Организация, занимающаяся оказанием медицинских услуг.
60-70 сотрудников (доктора, медсестры, санитары и т.п.)
Каждый сотрудник имеет оклад, плюс постоянно перерабатывает (сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни)

Насколько мне известно, чтобы учитывать все это в 1С необходимо вести по каждому сотруднику отдельный табель с отработанными часами, что достаточно сложно технически.
Можно ли каким-то бразом упростить этот процесс?

[Calm]

Вас прежде всего интересует технический вопрос взаимодействия с 1С?
Или как правильно какие документы вести?

[Аноним]

Меня интересует, каким образом можно при таких исходных упроситть расчет ЗП, при этом соблюдая требования законодательства.
Как я думаю, это можно сделать или:
а. Добавив что-то в 1С.
или
б. Переработав комплекс трудовых отношений таким образом, чтобы в 1С заносить упрощенные данные без расчетов переработок. Например, ввести почасовую ставку для каждого отдельного сотрудника. Но там, опять же, нужно учитывать все переработки с коэффициентами.