поставили ЗиУП 8.1. нужно принять всех на работу. в конце 2007 года поменялось штатное расписание. если я буду принимать сотрудников допустим 2005 годом на должность, которой уже нет в штатном - ничего страшного?
и еще - изменение оклада проводить через кадровые перестановки? нужно заносить все за последний год или как?
