Сотрудник должен был выехать из Москвы 28.01 поездом (купе), но в связи с производственной необходимостью задержался на один день и вылетел 29.01. Билеты на поезд не сдал. Правильно ли будет:
1. компенсировать ему стоимость неиспользованного билета по минимальной стоимости проезда (плацкарт)
2. удержать НДФЛ
3. затраты не будут уменьшать прибыль
Пожалуйста, поправьте, если что-то не так.
а я бы приняла по авансовому отчету по стоимости билета и списала за счет чистой прибыли, и почему работник должен платить НДФЛ ?
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
и почему работник должен платить НДФЛ ?
Я считаю, что потому, что не сдал билет на поезд и возмещение стоимости является его доходом.
А какую стоимость вы ему лично возмещаете?Сотрудник получил деньги под отчет, купил билет, не использовал/не сдал, но он же отчитался по истраченной сумме?
ИМХО. Какую сумму по несданному билету возмещать и возмещать ли вообще - решать не бухгалтеру, а директору. Я бы на месте руководителя потребовала с сотрудника объяснения причин. К объяснительной - приложить несданный и не использованный билет.
Насчет НДФЛ - сотрудник не получил дохода, но "растранжирил" деньги фирмы.
Я - блондинка, мне можно.
Всем большое спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
