Подскажите, пожалуйста, может ли на предприятии начисляться зарплата одним сотрудникам по окладу за месяц, а другой части сотрудников за отработанные сутки?
 |
Подскажите, пожалуйста, может ли на предприятии начисляться зарплата одним сотрудникам по окладу за месяц, а другой части сотрудников за отработанные сутки?
Может. Особенно если это разные категории сотрудников с разным типом должностных обязанностей и разными графиками работы. Для офисных клерков (пятидневка с 8 до 5) проще установить оклад. Для персонала, обслуживающего клиентов или собственный персонал компании (например, продавцов, ресепшн, охранников) - сменные графики и, как правило, суммированный учет рабочего времени и, следовательно, повременная оплата с четкой привязкой к отработанному времени.
Как раз логично и справедливо - разные формы оплаты труда для разных сотрудников. ИМХО.
Последний раз редактировалось Laric; 30.01.2008 в 11:22.
Ларик, большое спасибо.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
