×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.04.2007
    Сообщений
    41

    Нарушение графика отпусков

    Подскажите, пож-та, если у нас в орг-и некоторые люди уходят в очередной отпуск не по графику отпусков, а по личному желанию с разрешения рук-ва- мы ничего не нарушаем?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    В глобальном масштабе - ничего.
    Best regards, Михаил

  3. #3
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    ни в каком масштабе не нарушаете
    Т.к. все по обоюдному согласию, то всё в порядке.
    С уважением.

  4. #4
    Клерк Аватар для Fenя
    Регистрация
    11.01.2008
    Адрес
    г. Москва
    Сообщений
    13
    KatyaSS, если все-таки опасаетесь, то требуйте с этих сотрудников заявы о переносе отпуска

  5. #5
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Подскажите, пож-та, если у нас в орг-и некоторые люди уходят в очередной отпуск не по графику отпусков, а по личному желанию с разрешения рук-ва
    У нас все так ходят. В конце года переделываю график отпусков "по факту".

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    У нас все так ходят. В конце года переделываю график отпусков "по факту".
    извините, что влезаю, можно тоже вопросик? а если сотрудник за год вообще в отпуск не сходил? тогда что, просто в этом году его отправить за прошлый год отгуливать? и есть ли каки-то наказания по этому поводу...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)