Такая ситуация: образовательное учреждение,закладываются деньги в смету на приобретение продуктов для столовой, деньги приходят, осуществляют их расход и затем сотрудники полностью восстанавливают их расход. Есть вышеуказанные случаи? При этом начисление дохода не осуществляется через 120500000. Есть какие-либо ограничения по использованию вышеуказанного счета?
Насколько я знаю по инструкции № 25н питание сотрудников за счет бюджетных средств не предусмотрено, даже если они потом восстанавливают расходы.
Когда мне обрисовали вышеуказанные манипуляции я засомневалась,(сметы им без проблем подписывают) (отступление от темы, еще прикольно,что мальчики у них стоят на довольствии, а девочки получают компенсацию и доплачивают остальное) поэтому и хочу узнать есть такие еще или это единичный случай
А если за счет ОМС? А потом восстановить?Сообщение от Аноним111
Начислить 20510560 - 40101180 на сумму расхода на сотрудников
и перечислить 20101510 - 20510660 (с признаком восстановлено расходов и 340 КОСГУ в 1С)
А "приносящей доход деятельности" в балансе у них совсем нет?
не понял ???
Просто не пойму почему если у них есть доходы они используют 120500000 а не 220500000.
Внебюджетный лицевой счет открывать лень, или не откуда взять начальный капитал, или от налоговой так прячутся?
С налоговой точки зрения полностью порочная схема учета.
че старую тему подняли? уже и не помню как дело закончилось. Вообще этой схемой пользовались в 2007 г., и в январе 2008. В данный момент уже все по-новому.А если за счет ОМС? А потом восстановить?
Начислить 20510560 - 40101180 на сумму расхода на сотрудников
и перечислить 20101510 - 20510660 (с признаком восстановлено расходов и 340 КОСГУ в 1С
А по какому? как тема называлась?
Случаи есть и не единичные мы сейчас сотрудников не кормим но раньше было сейчас жду проверку думаю не чего хорошего не напишут
Подскажите пожалуйста очень срочно! Сейчас проверяет Росфиннадзор. Питание сотрудников мы прекратили только в этом году, Росфиннадзор требует приказы на начало питания сотрудников это 2005 год и на тот момент когда мы перестали их кормить, так вот первый приказ есть, а второго нет, директор устно распорядился что бы не кормили и все. Помогите на что сослаться в приказе на основании чего прекратилось питание сотрудников.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
