Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста как правильно поступить в следующей ситуации: В ООО Был заключен трудовой договор с ген. диром на год (как в уставе), до истечения этого срока (года) в учредительные были внесены изменения - принята новая редакция устава - в котором в органы управления добавили Совет директоров и поручили председателю совета директоров подписывать трудовой с ген. диром. Ген. дир. остался прежним...
так вот - никак не могу сообразить - что делать с его трудовыми ?? Заключать новый или писать доп.соглашение - тогда о чем доп. соглашение??!
надеюсь на вашу, помощь)
С уважением.






