Знаю, что сто раз обсуждалось, но все немного не то...Сотрудник устроился на работу 02.02.07 и написал заявление на отпуск с последующим увольнение с 28.01.08, но не оговорил на сколько дней -сказал на все положенные...Я расчитала ему количесво дней отпуска до 27.01.08 (получилось 23 дня)...Моя главный бухгалтер завернула -сказала, что ему положено уже все 28 дней? Меня что-то смущает в этому ,а найти ничего не могу...
бухгалтер сказала правильно.
тема действительно обсуждалась многократно.
С уважением.
Подробнее тема подсчета месяцев раскрыта тут:
ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
(Изданы на основании Постановления СНК СССР
от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28)
Утверждены
НКТ СССР
30 апреля 1930 г. N 169
Документ действует в части, непротиворечащей действующему законодательству.
С уважением.
Это как Вы так ухитрились рассчитать-то?Я расчитала ему количесво дней отпуска до 27.01.08 (получилось 23 дня)...Там явно полная компенсация за 12 месяцев работы, даже без натяжек.
Итого, отработанных 12 месяцев +28 дней отпуска дают 13 месяцев.
Чтобы рассчитаться с работником по отпуску "в ноль", нужно предоставить отпуск в 30 дней. И еще останется хвостик в 0.33 дня..
+1Чтобы рассчитаться с работником по отпуску "в ноль", нужно предоставить отпуск в 30 дней. И еще останется хвостик в 0.33 дня..
а хвостик - поскольку даем днями, а не рублями - округляем до полного дня. Итого 31 день отпуска.
Шмымзик, дело вкуса..))).Мне ближе выдать "хвостик" в виде КНО.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
