×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. Талочка
    Гость

    Вопрос к юристам от кадровика

    Подскажите, пожалуйста!
    в приказе о приеме на работу и в ТК надо указывать структурное подразделение, у меня сотрудница приянята в ОБОСОБЛЕННОЕ подразделение (не филиал) Правильно ли я сделала ,что указала обособленное подразделение в ТК и Приказе?
    Поделиться с друзьями

  2. новичок Аватар для fortis
    Регистрация
    01.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    304
    Вроде все правильно кроме ТК - это наверное ТД? =)
    Глаза боятся, а руки делают!

  3. Талочка
    Гость
    ТК- трудовая книжка)

  4. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Правильно ли я сделала ,что указала обособленное подразделение в ТК и Приказе?
    Это зависит от цели, которая стоит перед Вами как представителем работодателя . Точнее, эту цель надо было отслеживать на этапе заключения трудового договора: хочется ли вашей организации без заморочек перекидывать работника из одного обособленного подразделения в другое? Если вам это нужно, а работник на это согласен, то лучше было бы использовать более гибкую формулировку.

  5. Талочка
    Гость
    Как понять является ли обособленное подразделение структурным?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)