Договор на испытат.срок

[Ольга zhur]

Подскажите, пожалуйста, ситуация такая:
Работнику предложили на новом месте работы не запись в трудовой, а трудовой договор на месяц,. Отказ устраивать по трудовой книжке объясняют тем, что еще не утверждено штатное расписание (компания - филиал Новосибирскрой фирмы, только открылись в Москве). В договоре все будет прописано, и з/п "белая" и все полагающиеся льготы, и отчисления будут делать. Они предлагают два месяц азаключатиь такой договор, а через два месяца уже взять человека по трудовой, но без испытательного срока! Подскажите, есть ли какие-то "подводные камни" в данном случае? (Я, кроме того, что могут через месяц турнуть, а не через два-три, как по закону и не взять в итоге в штат, не вижу)

[alz]

Отказ устраивать по трудовой книжке объясняют тем, что еще не утверждено штатное расписание

Это смехотворная аргументация. Штатное расписание никак не может влиять на исполнение филиалом норм трудового права.
В Вашей ситуации законная ситуация следующая: с Вами СРАЗУ заключают трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок. Договор может быть срочным и бессрочным.
То, что Вам предлагают не выдерживает никакой критики, если Вам так говорят, то скорей хотят обмануть.

[Ольга zhur]

А если попросить их сделать запись по трудовому оговору срочному в Трудовую?

[Calm]

не попросить, а потребовать! они обязаны это сделать.