×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Аноним
    Гость

    отпуск и зарплата

    У нас в регионе к зарплате начисляется р/к 30%, У меня сотрудник 10 дней (с 3.01) был в отпуске, вышел на работу 13.01, в приказе на отпуск должны стоять даты с 3.01 по 12.01 (или по 13.01).
    Рассчитали ему отпускные 2 598,70. Теперь заполняю расчётные листки за январь, получается 3500 оклад + 2 598,70 отпускные + р/к...Так вот вопрос р/к начислять только на оклад, на 3500? На отпускные ведь не нужно, они рассчитаны по среднему, т.о. уже с учётом р/к? Правильно? Будет 3500+1050р/к+2 598,70????
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    20.11.2007
    Сообщений
    1,006
    В отпуске он был у Вас менее 10 дней, т.к. были праздничные дни.
    А что касается отражения в расчетных листках, то в Вашем случае именно так, как Вы и указали.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    А если у работников скользящий график и выходные предоставляются по графику сменности, всё-равно отпуск уменьшается на праздничные, т.е. в моём случае будет 5 дней? У этого сотрудника были рабочие дни 1,2....с 3 по 12 отпуск......с 13 по 19 рабочие, с 20 по 26 выходные, с 27 по 31 рабочие...

  4. #4
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    всё-равно отпуск уменьшается на праздничные
    Нет, не всё равно.

    ТК РФ:
    Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

    Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
    При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
    С уважением.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Так значит сотрудник всего 5 дней отгулял?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Ещё вопрос. За отпуск тогда не правильно выплачено? Нужно всего 5 дней оплатить?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Скажите за 5 или за 10? Как правильно?

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Подскажите пожалуйста,
    1. если 13.01 уже на работу вышел, то в приказе с 3.01 по 12.01 (или по 13.01)?
    2. За этот период получается 6 дней отпуска?
    3. Оплатить нужно только 6? У меня не правильно? Работнику рассчитали и выплатили за 10 дней....
    4. Вопрос по НДФЛ. Работнику предоставляются вычеты 400+1200+1200=2800. 1.01 выплачиваем отпускные 2 598,85, получается что с отпускных НДФЛ не удерживаем? 31.01 выплачиваем з/плату 4550, и как должно быть правильно? отпускные+з/плата-вычеты*13% или з/пл-вычеты * 13%????

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Пожалуйста поправьте меня, подскажите где, что не так?

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Ну подскажите плиззззззззз!!!!! Очень, очень нужно!!!!

  11. #11
    Клерк
    Регистрация
    23.01.2008
    Сообщений
    27
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Подскажите пожалуйста,
    1. если 13.01 уже на работу вышел, то в приказе с 3.01 по 12.01 (или по 13.01)?
    2. За этот период получается 6 дней отпуска?
    3. Оплатить нужно только 6? У меня не правильно? Работнику рассчитали и выплатили за 10 дней....
    4. Вопрос по НДФЛ. Работнику предоставляются вычеты 400+1200+1200=2800. 1.01 выплачиваем отпускные 2 598,85, получается что с отпускных НДФЛ не удерживаем? 31.01 выплачиваем з/плату 4550, и как должно быть правильно? отпускные+з/плата-вычеты*13% или з/пл-вычеты * 13%????
    1.В приказе с 03.01 по 12.01
    2. Оплатить 6 календарных дней (06.01.,с 08.01-12.01)
    3.1200 - это вычет на детей?, Почему 2 раза по 1200? У Вас что, родитель одинокий? НДФЛ удерживаем отпускные+з/плата-вычеты*13%

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)