У нас ИП на ЕНВД. Делаем, правда отдельно расчетную, отдельно платёжную ведомости. И ВСЁ! Ежегодно в январе (вот повадились!) проверяла тр.инспекция -всё говорят правильно. А налоговой при ЕНВД вообще до фени, лишь бы НДФЛ был правильно.
 |
У нас ИП на ЕНВД. Делаем, правда отдельно расчетную, отдельно платёжную ведомости. И ВСЁ! Ежегодно в январе (вот повадились!) проверяла тр.инспекция -всё говорят правильно. А налоговой при ЕНВД вообще до фени, лишь бы НДФЛ был правильно.
То есть Вы не составляете РКО? Я на УСН.
Ничего сказать не могу - мне расходы обосновывать не надо.
Конечно не нормально... Хотя вопросов у проверяющих не вызовет, ну, может быть, кроме одного - "А хде кассовая книга?"...Сообщение от wikus
Нет, конечно... РКО для Вас в данном случае не более, чем расписка в получении денег и никакого бухгалтерского смысла не имеет...Это что мне теперь на уже составленные РКО кассовую книгу заводить?
РКО у ИП не используется в качестве бухгалтерского документа... Но бланк РКО в качестве расписки очень удобен - есть все необходимые реквизиты и выводится из программы... Если использование бланка РКО вызывает опасение, берите с получателя расписки от руки...я арендую у физического лица транспортное средство, как расходы на аренду оформить, если РКО у ИП не используется?
Пожскажите пожалуйста, как расчитать средний дневной заработок? Пример: работник работает с 14.04., оклад 5000р.
Над.К, подскажите, пожалуйста, если речь идет не о ИП, а об ООО: заполняю кассовые документы, расходники на выдачу зарплаты на каждого сотрудника и прилагаю расчетно-платежную ведомость - работники должны расписываться только в одном документе либо в РКО либо в ведомости? Если они расписываются в РКО и в ведомости - это значит, что они получили зарплату дважды?Я только надеюсь, что у Вас в расчетно-платежной ведомости при этом подписей сотрудников нет? А то получится, что зарплату они у Вас получили ДВА РАЗА.
Либо в РКО либо в ведомости.
спасибо, Над.К
Верно ли..?
Ип (усн) как таковой з/пл не имеет (работает на доход). После выплаты всех налогов и з/пл сотрудникам (если таковые есть). Весь оставшийся доход - он имеет право забрать? посл уплаты усн.
Даже до уплаты забрать может. Только потом пусть не забудет заплатить налог.
Помогите разобраться:
есть ли требования к заполненнию документов о выдаче зп работникам, напримаер, использование унифицированных форм? Какие реквизиты и подписи должны там быть? Должна ли там быть подпись самого Предпринимателя? Все таки это касается пенсий работников
wikus, Зачем ИП выдает себе ЗП? У него непреодолимое желание платить взносы в фонды???
Все деньги, оставшиеся после выплаты налогов в распоряжении ИП - это его личные деньги и если хотите - уже его ЗП. Никаких ведомостей заполнять не надо. Они по определению - его личные.
Последний раз редактировалось alex-msk; 24.01.2010 в 15:31.
alex-msk, речь идет о зарплате сотрудникам, хотя ИП может под расписку её выдать, без всяких унифицированных форм.
alex-msk, wikus задавал свой вопрос два года назад. Я надеюсь, что он уже с ним разобрался
А нужно ли заполнять 1, " индивидуальные карточки ЕСН " 2, " налоговые карточки 1-НДФЛ " . Может быть еще что-нибудь. Пожалуйста подскажите.
Подскажите! Пожалуйста!
Есть ли разница откуда ИП выдает своим работникам з/п - с расчетного счета или из своего кармана?
нету
Так и не понял как выдавать зарплату сотрудникам. В ПФР попросили какие-то приказы о выдаче зарплаты работникам, а у меня только расчетно платежная ведомость. Ещё что-то нужно вести?
Нет никаких приказов на выдачу зарплаты. Вы что-то путаете.
У Вас должны быть трудовые договоры, штатное расписание, должностные обязанности, положение о зарплате, личные карточки и ведомости на выплату зарплаты
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
