Уважаемые форумчане, помогите пожалуйста с новой для меня ситуацией (до этого имела дело только с окладниками и с ними более-менее "справлялась"), в фирме завелись сдельщики.
Согласно ст.112 ТК РФ за "неработу" в праздничные нерабочие дни (в частности январские 6 дней) мы обязаны им что-то заплатить, дабы они не были обижены отностительно окладников, которые ничего не теряют из-за короткого месяца. С этим ясно. Наш кадровик-затейник, где-то услышал что мы можем - цитирую "произвести доплату за праздничные дни от 1% до 100% от средней заработной платы за каждый ПРАЗДНИЧНЫЙ день", написал служебку, сбегал к руководству, а оттуда уже мне поступило распоряжение - доплатить сдельщикам за праздники 10% от среднего заработка... И вот в очумении целый день ищу где же прописан порядок расчета этого самого вознаграждения? Как средний заработок-то для расчета его высчитывать - так же как для отпусков очередных или как-то по-особому? В календарных днях или еще каких (праздничные дни это что за дни такие? не календарные вроде и уж точно не рабочие... Помогите плз..
