Помогите разобраться с компенсацией за неиспользованный отпуск
Помогите разобраться с компенсацией за неиспользованный отпуск.
1) Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст.121 ТК РФ:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник не работал, но за ним … сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула …;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный мед.осмотр не по своей вине.
В стаж работы, …, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, …;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения …;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
У меня, возможно глупый, вопрос: время, когда работник находился на больничном включается в стаж работы, дающий право на отпуск?
Принят 24.05.07, уволен 31.01.08
Месяц Отр. Раб.д. К.д./м-це Отсутв. К.д.прих.на К.д.прих.на отр.
дней в м-це к.д. отр.время время без больн.
05.07 7 25 31 23 8 8
06.07 25 25 30 0 30 30
07.07 23 26 31 3 28 28
08.07 21 27 31 6 25 29
09.07 13 25 30 14 16 26
10.07 23 27 31 4 27 27
11.07 15 25 30 10 20 20
12.07 1 24 31 23 8 8
01.08 0 21 31 21 10 10
172 186
2) Рассчитаю кол-во дней отпуска:
- 36/365*186=18 дней
- 36/365*172=17 дней
3) Постановление № 922 п.5:
…
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или …;
…
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с закон-м РФ.
Т.о. Кол-во календарных дней = 29,4/31*8 + 29,4 + 29,4/31*28 + 29,4/31*25 + 29,4/30*16 + 29,4/31*27 + 29,4/30*20 + 29,4/31*8 = 155,8
4) Постановление № 922 п.16:
…
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады …, установленные к тарифным ставкам, окладам … в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам … в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
Т.е. если в организации всем увеличили з/плату на 1000 руб., кроме 2-х человек, которым увеличили на 2000 руб., то индексировать з/плату не нужно.
