Хотим установить разным категориям персонала разные размеры суточных: например, рабочим - одна сумма, специалистам - другая, руководителям - третья.
Это - не мера стимулирующего характера, это - именно возмещение расходов. Почему разные суммы? Потому что руководитель проводит переговоры с партнерами явно не в той столовке, где обедает рабочий, да?..
Но финдир - старый коммунист, против такой "дискриминации". Требует ссылку на конкретные слова в законе. Он считает, что мы нарушаем кодекс, суточные не зависят от должности, и у всех должны быть одинаковы.







