×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Помогите с графиком отпусков!

    Люди, спасите- помогите!!!!
    Вешаюсь, ничего не могу понять!!!
    Мне надо на 2008 год разработать график отпусков на всех сотрудников (11) скопом, отпуска по 14 дней два раза в год с расчетом отпускных (с датами их выплат) и расчетом з/п с датами выплат(авансов и самой з/п)..!!!
    Голова кругом идет!!! Может у кого есть примерная сводная табличка? Подскажите как ее сделать....
    Я уже путаюсь...
    как это считать?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Мне надо на 2008 год разработать график отпусков
    Нужно было давно, не более чем за 2 недели до начала года по ТК.
    примерная сводная табличка
    Унифицированная форма Т-7
    и расчетом з/п с датами выплат(авансов и самой з/п)..!!!
    Заранее это невозможно.
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Нужно было давно, не более чем за 2 недели до начала года по ТК.
    Унифицированная форма Т-7
    Заранее это невозможно.
    Почему? Если мы уверены, что оклады менять не будем и новых сотрудников не будет?

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Т-7 я знаю.
    я не про нее говорю.
    мне просто нужна помощь в расчете для внутреннего (лично шефу посмотреть)
    То есть как то объеденить в одну таблицу
    всех сотрудников, планирующиеся выплаты авансов, з/п, планируемые выходы сотрудников в отпуск с расчетом отпускных и планируемым графиком выплат отпускных...
    вот и думаю, может кого директора тоже так озадачивали....

  5. #5
    АСУ Аватар для Calm
    Регистрация
    31.12.2007
    Сообщений
    986
    Почему? Если мы уверены, что оклады менять не будем и новых сотрудников не будет?
    Хотя бы потому, что Вы не можете знать сколько будут болеть ваши сотрудники.
    Можно только прилизительно прикинуть с точностью 10-20%.
    С уважением.

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Calm Посмотреть сообщение
    Хотя бы потому, что Вы не можете знать сколько будут болеть ваши сотрудники.
    Можно только прилизительно прикинуть с точностью 10-20%.
    конечно приблизительно)

  7. #7
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Аноним, так в чем проблема? Отпускные за 14 дней можно считать как
    оклад/29,4*14

  8. #8
    Аноним
    Гость
    а ваши сотрудники уже написали заявления на разбивку отпуска на 2 части????

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)