×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    05.02.2008
    Сообщений
    8

    Учебный отпуск, при неполном рабочем дне

    Здравствуйте!
    У меня вот такой вопрос, может кто сталкивался..
    Сотруднице установлен график работы - неполная рабочая неделя (неполный рабочий день) суммированный учет. То есть 1 неделю она может проработать 20 часов, другую 5 часов, третью 8 и т.д.
    В среднем где-то половина оклада получается.
    Сейчас эта сотрудница уходит в учебный отпуск. Как рассчитать ей отпускные (то есть сохранить средний заработок).
    Найти сначала среднечасовой заработок?
    А потом как перевести его в календарные дни?
    Отпуск на 20 календарных дней.
    Заранее благодарна, за ответ.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    05.02.2008
    Сообщений
    8
    Ну что совсем никто не знает?
    Или это так редко встречатеся?
    Помогите... 3 дня уже читаю все постановления
    Я даже не знаю, как посчитать обычные отпускные такому работнику

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    Определяем среднедневной, т.к. любой отпуск считается по дням.
    Расчетный период - 12 месяцев.
    А дальше в обычном порядке.

    За полный месяц - 29,4.
    За неполный: 29,4 / Кол-воДнейВМесяце * А,
    где А = Кол-воДнейВМесяце - Дни болезни - Дни отпуска - Другие Дни оплаты по среднему.

    Вот только премии вы должны просчитать пропорционально отработанному времени ПО ЧАСАМ (не по дням).

    Никаких особых расчетов. Не забудьте, что в праздничные дни учебный отпуск начисляется тоже.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    05.02.2008
    Сообщений
    8
    Большое спасибо
    где А = Кол-воДнейВМесяце - Дни болезни - Дни отпуска - Другие Дни оплаты по среднему.
    Предыдущие дни учебных отпусков тоже вычитаются из расчетного периода и соответственно оплата по ним?

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    22.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,313
    конечно. Вся оплата по среднему вычитается.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    05.02.2008
    Сообщений
    8
    Тата13, большое спасибо за ответ.
    Теперь у меня такая проблема - все сотрудники работают на окладе.
    Иногда возникает необходимость выводить народ в смены (ночные и дневные).
    Смена обычно длится дневная с 8.00 до 20.00 (то есть 11 оплачиваемых часов) Верно?
    Смена ночная с 20.00 до 8.00 (12 оплачиваемых часов) или 11 все таки? Оплачивается ли обед (перерыв) в ночное время?

    Вопрос как рассчитать зарплату за смену (за час смены), если они нерегулярны и сотрудники могут ходить в смены и работать вперемешку с обычным 8-ми часовым рабочим днем (с соблюдением режима отдыха).
    Н-р, оклад 10.000
    Сотрудник отработал 132 часа из 136 часов в январе, из них он отработал в ночное время 16 часов (с 22.00 до 06.утра).
    Как рассчитать его зп?
    Большое спасибо за ответ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)