Конечно, могут, если не получают вычеты в другом месте. А если работают у вас весь год, то и с января.
Конечно, могут, если не получают вычеты в другом месте. А если работают у вас весь год, то и с января.
Спасибо. Значит просто попрошу написать заявления и введу в программу чтобы вычет шел с 01.01.2014г. А как быть с сотрудником у которого двое несовершеннолетних детей? Он имеет право на двойной вычет или лучше сделать по вычету на другого родителя?
Он имеет право на одинарный вычет на каждого из детей, то есть два раза по 1400.Сообщение от RKseniaV
Если и второй родитель работает у вас, то и он тоже имеет право на два вычета.
Здравствуйте. У сотрудника на 31.12.2013 года сумма вознаграждений по 70 счету не превышает 280457 руб. имеет ли она еще право на вычет по НДФЛ?
Или объясните мне словами 280 000 руб. в год (с начала 2013, с начала 2014, с начала 2015) или в общем за весь период работы?
Например, сотрудница устроилась с 2013 года. На 2013 год она не писала заявления на предоставление вычета. Ее доход составил 280 457 руб.
В январе 2014 года она написала заявление на вычет по НДФЛ и ее доход в общей совокупности с доходами 2013 года на 31.01.2014 превысил 300 000. Это значит что она уже не имеет право на вычет? Или имеет так как в 2014 году заработала всего около 25000?
Спасибо.
Последний раз редактировалось RKseniaV; 11.07.2014 в 12:59.
да
За каждый год налог, вычеты и предел вычетов определяются отдельно. Заявления на вычеты достаточно одного за весь период работы.
Бывш. Бух. В течении года делала неверно вычет на ребенка сотрудницы ( ребенок- студентка , которая уже год , как не обучается очно). Что сейчас нужно сделать ? Доплачивать ндфл? Или это не будет никем проверяться ?
Срочно убрать вычет, доначислить, удержать из зарплаты и уплатить НДФЛ. Проверки раз в три года.
дальше " проверяю" как могу, у работницы 2 ребенка под опекой, делали вычет двойной, как единственному опекуну, НО справки об этом нет до сих пор. Если работница сейчас принесет справку , действительны ли все эти вычеты ( два года уже нет справки , да и заявления тоже нет !!)
1. Без заявления вычет не предоставляется!Может, сотрудник получает его в другом месте.
2. Без подтверждения прав на вычет вычет не предоставляется. Не нужно верить работникам на слово, "утром деньги - вечером стулья".
Предупредите работницу о том, что если в течение 3-х дней не будет справки и заявления на вычеты, Вы снимете все вычеты за 2 года и ей придётся доплатить НДФЛ, в т.ч. за прошлый год. Если не принесёт и не напишет заявление, снимайте вычеты, доначисляйте НДФЛ, по крайней мере, за текущий год. Без справок на штраф, в случае проверки, можете по-любому попасть,так хотя бы пени меньше насчитают.
ДД! Скажите, пожалуйста, у сотрудника дочь 19 лет учится платно, очно. Мы же имеем право предоставить налоговый вычет. Насколько я понимаю ограничение идет только по форме обучения. Ограничений бюджет или контракт нет?
Нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
