оформление документации по зарплате

[wikus]

Помогите разобраться в следующей проблеме: по Трудовому кодексу з/п необходимо выдавать 2 р/месяц. У меня з/п выплачивается 2 и 17 числа. 17 я начисляю аванс за фактически отработанное время, а затем в конце месяца снова начисляю за оставшиеся рабочие дни, при этом из полученной суммы вычитаю НДФЛ. Я должна составлять 2 ведомости? Я делаю так - первая ведомость за первую половину месяца - до 17 числа, вторая - за вторую (с 18 и до 30/31). Но возникает проблема - нет "общей" за месяц ведомости, где были бы наглядно видны все вычеты, надбавки и т.д. Как быть? Может вторую ведомость составлять с 1 по 30/31, т. е. за весь месяц? Или так нельзя? И нужно ли мне заполнять Т-54? И ещё- я составляю 2 табеля - на каждую часть отработанного времени - с 1 по 17 и с 18 по 30/31, так как з/п начисляется за фактически отработанное время. Посоветуйте, как лучше сделать? Замучилась уже - сама ИП и бухгалтер (вынужденный, без образования) в одном лице и с з/п двум работникам справиться не могу. Заранее благодарна.

[Calm]

Первый табель должен быть за первую половину месяца,
а второй - полностью на месяц, а не только с 18 по 30/31.

Ведомости должно быть две. Отсутствие "общей" - это ваши проблемы и чисто технический вопрос. Делайте их Excel, всякие там формулы используйте типа сложения и получайте своды, какие надо. С двумя сотрудниками это будет не очень обременительно.

[wikus]

Calm, спасибо. А может мне вообще только один табель составлять? Подскажите, поделитесь опытом.

[Шмымзик]

А может мне вообще только один табель составлять?

А зачем вы два табеля составляете? Там же есть графа "отработано за первую половину месяца". Кто мешает пользоваться этой графой при расчете з/п за первую половину месяца?
Только я рекомендовала бы не с 1 по 17 и с 18 по 30/31, а с 1 по 15 и с 16 по 30/31.
Дата выплаты - 17 число - не означает, что 17 вы должны заплатить уже и за текущий день. Т.е. 17 числа выдаете з/п за период с 1 по 15, а 2 числа - за период с 16 по последний день предыдущего месяца.

[wikus]

Спасибо за советы, кажется начинаю разбираться.

[lalahka]

однозначно один табель за месяц

[Иринка505]

нет "общей" за месяц ведомости, где были бы наглядно видны все вычеты, надбавки и т.д. Как быть?

Обязательно еще составляется ведомость Т-51. в ней все видно за месяц

[OlgaK]

Один табель, одна расчетная ведомость и две платежные ведомости...

[Marelena]

Один табель, одна расчетная ведомость и две платежные ведомости...

аналогично

[Белка ТНТ]

Один табель, одна расчетная ведомость и две платежные ведомости

согласна.
Я уже не раз здесь говорила, что начислять зарплату два раза в месяц - это выше моиз сил. Просто 15 перечисляю 50% от оклада и все. А в конце месяца окончательный расчет

[Glory]

У нас небольшая фирма, з/п у всех одинаковая(без премий и т.п.).
Можно ли вести расчетную ведомость в одном из этих вариантов:
I: 1) начислено; 2) НДФЛ; 3) К выплате;

II: 1) начислено; 2) НДФЛ; 3) К выплате; 4) взносы в ПФР; 5) ФСС РФ;

III: 1) начислено; 2) итого начислено (считать нарастающим за год?); 3) налоговая льгота; 4) налоговая база; 5) итого налоговая база (считать нарастающим за год?); 6) НДФЛ; 7) удержано; 8) итого удержано (считать нарастающим за год?); 8) К выдаче.

Я совсем новичок( даже не бух.), ( как начальник решил...), поэтому спрашиваю. Помогите, пожалуйста! Найти не могу форму.

[Над.К]

Есть унифицированные формы Т-49 и Т-51. Взять их можно здесь http://mvf.klerk.ru/blank/b002.htm

[Glory]

Былааа тут, у меня какая-то абракадабра открывается

[Над.К]

Скачайте себе на компьютер (правой кнопкой мыши нажмите на ссылку), потом открывайте. Файл заархивирован в winrar.

[Аноним_1]

А вот по поводу 1 табеля, а если кадровики подают табель только в конце месяца, а в середине выдаём аванс.....а вдруг работник прогулял или на больничном? получается аванс ему не положен...значит два табеля всё-таки?

[Аноним]

Вот пусть менеджер по персоналу заполняет черновой вариант до 15 числа, начисляем аванс, затем в конце месяца пусть делает общий табель, и все, так меньше макулатуры!