 |
добрый день! помогите, пожалуйста, разобраться!
у нас проектная фирма ООО на ОСНО.
с каждого проекта получается определенная прибыль.
какими способами ее можно снимать с расчетного счета по каждому проекту?
пока рассмотрели вариант через выплату з/п, в зависимости от средств поступаемых от каждого проекта, правомерно ли это? ведь каждый раз з/п будет по итогам за месяц очень разная?
да и потом способ через з/п тянет приличные налоги, есть ли другие варианты?
а какая у вас система оплаты труда? предусмотрите выплату премии в % от прибылипока рассмотрели вариант через выплату з/п, в зависимости от средств поступаемых от каждого проекта, правомерно ли это?
По каждому проекту. Или, как вариант, ежеквартально промежуточные дивиденды.предусмотрите выплату премии в % от прибыли
практически меня интересует вот что: я как предприниматель получаю дельту по каждому проекту и получается, что деньги я могу получить законно на руки только 2 способами:
1) зарплатные начисления в % соотношении от прибыли, но это получаются либо производственные премии, либо сдельная зарплата, значит идем в уменьшение прибыли, увеличение расходов, и соответственно платим все зарплатные налоги есн и взносы в пфр, а
это вместе с ндс получается порядка 60% - государству,
2) дивиденды?
которые можно снять, если прописать в соответствующих приказах и т.п. документах, раз в квартал? или раз в год? не совсем понятна тут картина... нужно ждать сколько-то времени, чтобы получить деньги... потом, что у нас получается с налогами? непроизводственные премии, как и дивиденды у нас пойдут в прочие расходы? налоговая база уменьшаться не будет, помимо ндс, придется заплатить 24% налога на прибыль в конце квартала, а по каждому физлицу какие получатся налоги?
вобщем, совсем не ясна картина с дивидендами.... если варианты получения дельты с меньшими потерями и законно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
