В 2007 году было создано ООО. В уч. документах указан 100% учредитель(он же ген. директор) и исполнительный директор. ООО деятельность не вела. Теперь встал вопрос об исключении исп. директора. Как это сделать? Нужно ли его согласие? Нужно ли от него заявление об уходе?
надо разделять исключение из устава и увольнение.Сообщение от ВикНик
Для исключения из устава, т.е. регистрации его новой редакции или изменений нужно решение участника + все остальные документы, необходимые для регистрации, и вперед, в налоговую.
Что касается увольнения - то исп. дир. ведь у Вас назначен приказом Гены, так?
Если да, то увольняем по собственному желанию на основании "заявления об уходе", по другим основаниям - в порядке, предусмотренном труд. законодательством.
а если исп. директор и не приступал к обязаностям, т.е с ним не заключался труд. договор, а только в уч. документах есть запись о исп. директоре, то достаточно будет только внести изменения в уч. документы?
Если так, то да.
ЗЫ: Вы забыли про приказ. Его тоже, надеюсь не было.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием