<blockquote>
<p>Мы продолжаем комментировать изменения налогового законодательства. Эта статья о едином социальном налоге и налоге на прибыль.</p>

</blockquote>
<p>Е.Ю. Шишлова, Эксперт НА </p>
ЕСН
<p>В главе 24 «ЕСН» Налогового кодекса тоже много нововведений. Некоторые изменения носят характер редакционной правки (например, подп. 2 п. 1 ст. 236, п. 1 ст. 237, подп. 5 п. 1 ст. 238, п. 3 ст. 243 НК РФ). Другие — лишь следствие иных поправок законодательства. Это, например, требование к филиалам крупнейших налогоплательщиков отчитываться по ЕСН по месту учета головного офиса (п. 8 ст. 243 НК РФ в ред. Закона от 30.12.2006 № 268-ФЗ). Но есть и изменения, которые затрагивают сами правила расчета налога.</p>
<p><strong>Зарплаты иностранцев: справедливость восторжествовала</strong></p>
<p>Некоторые иностранцы, наконец, смогут забыть о том, что такое «русский» ЕСН. С 2008 года от этого налога будут избавлены иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают на российскую организацию за границей. Напомним, что ранее с трудовых выплат таким сотрудникам организации и предприниматели платили ЕСН (письмо Минфина России от 07.09.2007 № 03-04-06-02/189). Новой льготой будут пользоваться работники, с которыми заключили как трудовые договоры, так и договоры гражданско-правового характера (п. 1 ст. 236 НК РФ в ред. Закона от 24.07.2007 № 216-ФЗ). К сожалению, не всем иностранцам повезло. Зарубежные кадры, работающие на территории России, по-прежнему будут обременены единым социальным налогом, как и сейчас (письмо Минфина России от 16.03.2006 № 03-05-02-04/27).</p>
<p><strong>Обратите внимание:</strong> вступив в силу с 1 января 2008 года, эта льгота распространяется на правоотношения 2007 года. То есть заявить льготу по иностранным работникам можно будет уже в годовой декларации по ЕСН за 2007 год.</p>
<p><strong>Добровольное страхование работников</strong></p>
<p>С 2008 года расширен перечень не облагаемых ЕСН затрат на добровольное личное страхование работников. В прошлом работодатель не платил налог со страховых взносов, если договор добровольного страхования заключался для оплаты страховщиком:</p>
<ul>
<li>медицинских расходов работника;</li>
<li>по случаю наступления смерти;</li>
<li>по случаю утраты трудоспособности в связи с исполнением трудовых обязанностей.</li>
</ul>
<p>В этом году вместо затрат по последнему виду страхования будет льготироваться страховка, оформленная на случай причинения вреда здоровью работника. Новая формулировка гораздо шире предыдущей. Ведь пошатнувшееся здоровье не обязательно повлечет за собой утрату трудоспособности. К тому же из новой редакции подпункта 7 пункта 1 статьи 238 Налогового кодекса исчезла фраза «... в связи с исполнением трудовых обязанностей...» (Закон от 24.07.2007 № 216-ФЗ). Что оставляет некоторый простор для использования договоров страхования работников в качестве трудового поощрения и инструмента минимизации налогов.</p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?100121