почему норму рабочего времени нужно сравнивать с производственным календарем? ведь в ТК нет ни одной ссылки на этот документ... но я могу ошибаться.
очень хотелось бы получить ссылку на нормативный документ, в котором производственный календарь закреплен эталонном нормы рабочего времени
Хм, ну не пользуйтесь этим календарем, сами часы считайте. Нормы указаны в ТК, на основе этих норм календарь и сделан.
А у Вас есть альтернативное предложение? Чем Вам не угодил этот календарь?
увы, закреплен. Есть утвержденный порядок исчисления среднего заработка, и его законность подтвердил Верховный суд РФ.
stas®, но это только для расчета среднего заработка.
Угодил....просто нужно посчитать переработку (или недоработку) по окончании учётного периода, вот и задумалась, где же сказано о том, что нужно сравнивать то, что отработал с производственным календарём.
да, для расчета среднего заработка производственный календарь является эталоном, хотя в ТК особая роль пятидневки никак сейчас не закреплена.
В республиках могут быть свои нормы рабочего времени? Насколько это правомерно?
Есть ли возможность проигнорировать местный законодательный акт и воспользоваться российским производственным календарем?
О норме рабочего времени в Республике Башкортостан на 2009 год
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что по распоряжению Правительства РБ от 19 ноября 2008 года № 1436-р нерабочими праздничными днями в 2009 году на территории республики являются:
1-5- Новогодние каникулы.
7- Рождество Христово.
23 февраля- День защитника Отечества.
8 марта- Международный женский день.
1 мая- Праздник Весны и Труда.
9 мая- День Победы.
12 июня- День России.
20 сентября- Ураза байрам.
11 октября- День Республики- День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики.
4 ноября- День народного единства.
27 ноября- Курбан байрам.
24 декабря- День Конституции Республики Башкортостан.
В соответствии с действующим порядком (п. 2 Разъяснения Минтруда России от 29 декабря 1992 г. №5) норма рабочего времени на определенные периода времени начисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
Согласно статье 96 Кодекса продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
Уменьшению на один час подлежит рабочий день (смена) при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня не сокращается. В соответствии со статьей 120 Кодекса нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включается.
В 2009 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 244 рабочих дня, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 и 26 ноября), 23 и 31 декабря) и 121 выходной день с учетом шести дополнительных дней отдыха 6 и 8 января, 9 марта, 11 мая, 21 сентября и 12 октября в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 3 и 4 января, 8 марта,9 мая, 20 сентября и 11 октября с выходными днями.
* * * * * * *
Продолжительность работы 31 декабря 2008 г. сокращается на один час. При пятидневной рабочей неделе выходными днями в РБ являются: 1-10 января 2009 года.
Р. ДАШКИНА,
зам. начальника ОТ и СЗН Мин Труда РБ по Федоровскому району.
вопрос достаточно интересный... с точки зрения права...
с одной стороны, по ст.72 Конституции РФ трудовое законодательство находится в совместном ведении РФ и субъектов РФ, что подтверждено в ст.5 ТК РФ...
с другой стороны, по ст.6 ТК РФ "более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта Российской Федерации."
моё мнение... предприятия Башкирии обязаны выполнять Закон Республики Башкортостан от 27.02.1992 N ВС-10/21 и учитывать дополнительные праздники по всем гарантиям ст.112 ТК РФ, но предприятие вправе рассчитывать на возмещение лишних годовых сверхурочных из бюджета республики...
для 2009 года дельта равна 1987 - 1945 = 42 часа
P.S. "вправе" - не означает, что бюджет даст деньги... тогда к Валере Зорькину...
да просто за нас все посчитали.почему норму рабочего времени нужно сравнивать с производственным календарем
Если у Вас 40 часовая раб. неделя, то 5 дней по 8 часов, предпраздничные на 1 час короче (это уже по ТК РФ).
Если правильно все просчитаете, то у Вас должно совпасть с произв. календарем.
Генук, спасибо большое!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием