Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить в шт.расписании оплату работников--например,одна смена=9 час=1000 р.При расчете среднего зароботка для отпускных надо ли сравнивать с производств.календарем? например, в месяц отработано 144 час, а в производ.календаре--156 час.Это считается не полный отраб. месяц?
Спасибо за помощь.
Работник работает 2/2.Надо составить график его работы.И если он отработал меньше часов, чем указано в графике-то это считается неполный месяц.Правильно?При расчете среднего заработка для отпускных надо ли сравнивать с производств.календарем?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
